この度、企業の人事責任者/担当者の皆様にお集まりいただき、
2026年8月は以下の定期セミナーを開催することといたしました。
【テーマ】
現場と人事をつなぐデータ活用 ―ストレスチェック結果を基点とした部署別ストレス傾向の共有－
【概 要】
●●こんな課題をお持ちの方におすすめ●●
・ストレスチェックの集団分析結果をそのまま放置してしまっている
・集団分析結果を組織支援に活かす具体的な方法が知りたい
セミナーでストレスチェック集団分析結果の活かし方を紹介します。
●●本セミナーのポイント●●
ストレスチェックの結果を「やって終わり」にせず、組織改善につなげるためには、部署ごとの特徴を踏まえたフィードバックと、部署長との対話が欠かせません。
本セミナーでは、外部の専門家を活用しながら、ストレスチェック結果を基点として人事と現場をつなぐ部署面談の進め方を、実務に落とし込める形で解説します。
人事が「実施者」としてすべて抱え込むのではなく、専門家と協働することで改善サイクルを効果的に回す方法を提示します。
●●本セミナーのコンテンツ●●
・ストレスチェックの本来の価値と課題
・部署別ストレスチェック結果の読み解き方
・外部専門家を活かした部署フォロー面談の進め方と対話のコツ
・翌年につながる改善サイクルの作り方
【開催日時】2026/8/18（火） 10:00 ～ 11:30 （受付2026/8/18（火）9:55～）※日程の都合で参加できない方へ、個別相談も受け付けております。
ご興味がございましたら、[email protected]まで
お気軽にお問い合わせください。
【開催方法】Zoom
【定員】5名程度
【参加費】無料
【参加にあたってのお願い】
・本オンラインセミナーでは、Zoomを使用します。
・参加者全体で共有できる範囲の相談はセミナー内で扱いますが、個社事情に踏み込むご相談や触れきれなかった部分については、希望者に限りセミナー後に個別相談の機会をご用意しております。個別相談をご希望の方は、申し込みのご連絡の際に「個別相談希望」とご記載ください。
・ログイン時には、氏名が分かる表記をお願いします。
・弊社内の教育目的で研修は録画させて頂きます。（弊社外に開示することは御座いません）
参加を希望される方は、[email protected]に下記項目と併せてご連絡ください。
・御社名
・お名前
・所属部署/役職
・ご連絡先（メールアドレス）
・セミナー名
・参加人数
ご参加お待ちしております。