この度、企業の人事責任者/担当者の皆様にお集まりいただき、
2025年3月は以下の定期勉強会を開催することといたしました。
【テーマ】
人事責任者として困難事例への対応方針を決めるために必要なこととは
【概 要】
◆明らかに問題があるのに、主治医や産業医が「問題ない」という理由
◆主治医や産業医の意見を聞いても意味がない?!
◆「診断」がつくことで変わること、変わらないこと
◆「医療の問題」?「労務の問題」?
◆このような問題にメンタルヘルスの専門家が必要な理由とは?
◆どのタイミングでメンタルヘルスの専門家を活用すべきか
長年、多数の企業においてメンタルヘルス関連のトラブル解決を支援してきた専門家が、具体的な対応のポイントを解説します。
【開催日時】2025/3/7(金)15:30~17:00 (受付開始15:20)
【開催方法】Zoom
【定員】10名
【参加費】無料
【参加申込期限】2025/3/6(木)17:30
【参加にあたってのお願い】
・本オンラインセミナーでは、Zoomを使用します。
・少人数セミナーとなっており、意見交換なども行いますので、双方向でのやり取りが可能な状態でのご参加をお願いします。
・ログイン時には、氏名が分かる表記をお願いします。
・弊社内の教育目的で研修は録画させて頂きます。(弊社外に開示することは御座いません)
参加を希望される方は、info@cubeintegration.comに下記項目と併せてご連絡ください。
・御社名
・お名前
・所属部署/役職
・ご連絡先(メールアドレス)
・セミナー名
ご参加お待ちしております。