この度、企業の人事担当者の皆様にお集まりいただき、
2024年4月は以下の定期勉強会を開催することといたしました。
【テーマ】
＜判例から考える＞問題行動がみられる社員への対応ポイント
【概 要】
◆過去の判例で重要視されている対応のポイント
◆問題行動の“重さ”よりも重要なことがある？
◆企業側の対応が“充分である”と判断されるのに必要なこととは
◆メンタルヘルス疾患が背景にある場合の対応ポイント
◆このような問題にメンタルヘルスの専門家が必要な理由とは？
◆どのタイミングでメンタルヘルスの専門家を活用すべきか
長年、多数の企業においてメンタルヘルス関連のトラブル解決を支援してきた専門家が、具体的な対応のポイントを解説します。
【開催日時】2024年4月12日（金）15：30～17：00 （受付開始15：20）
【開催方法】Zoom
【定員】10名程度
【参加費】無料
【参加申込期限】2024年4月11日（木）17：30
【参加にあたってのお願い】
・本オンラインセミナーでは、Zoomを使用します。
・少人数セミナーとなっており、意見交換なども行いますので、
企業名および日頃の業務でお困りのことについての共有をお願いします。
・ログイン時には、氏名が分かる表記をお願いします。
・弊社内の教育目的で研修は録画させて頂きます。（弊社外に開示することは御座いません）
参加を希望される方は、info@cubeintegration.comに下記項目と併せてご連絡ください。
・御社名
・お名前
・所属部署/役職
・ご連絡先（メールアドレス）
・セミナー名 または希望相談枠
ご参加お待ちしております。