この度、企業の人事担当者の皆様にお集まりいただき、2018年5月は以下の定期勉強会および個別相談会を開催することといたしました。
1．
【秘密厳守】人事責任者／担当者向け
メンタル不調 対応困難ケース 個別相談会【参加無料】
【概要】
✔ もう何度も同様の状態で再休職を繰り返している不調者がいる
✔ リハビリ出勤や試し出社などの制度を利用しているが、それでも成果が見られない
✔ 元の職場が復職予定の社員の受け入れを拒否し、人事部で受け入れを迫られている
✔ 休職期間満了で退職予定の社員と「復職」か「退職」かでもめている
このようなケースについて、
✔どのように問題点を整理し、
✔何をポイントとして考え、
✔どのように対応すればいいのか（よかったのか）
という観点から、他社で実際に効果があった方法をアドバイスさせていただきます。
多数の企業においてメンタルヘルス全般の支援をしてきた心理士が、
御社の“困った案件”に対し、ご相談に乗ります。
【開催日時】
2018年5月18日（金）
相談枠： ① 15：30～16：30 ② 16：30～17：30
2.
【テーマ】
メンタル不調 対応困難ケース 問題解決セミナー
～「会社としてどこまで対応すべきか」根拠に基づいた決断をするために～
【概 要】
・復職や異動時に注意しなければならないことは何か
・問題の本質はどこにあるのか（病気なのか、個人特性なのか）
・メンタル休職者の復職時、どのような情報を基に判断を下せばいいのか
・復職させるべきサイン、復職をさせてはいけないサインの違い
・主治医の診断書は、どこまで信用していいのか
・治療を続けて復職を目指すべきか、退職も含めたセカンドキャリアを検討すべきか
多数の企業においてメンタル不調者の復職を支援してきた心理士が、
具体的な対応方法について解説します。
【開催日時】
2018年5月25日（金）15：30～17：00 （受付開始15：10）
3．
【秘密厳守】【参加無料】
「入社後に問題が発覚⁉」採用時に見極めたい 人事責任者の方へ
【精神障がい者の採用支援】個別相談会
【概要】
✔なぜか、精神障がい者の採用活動がうまくいかない
✔現場に配属した途端、問題が発覚する
✔健常者との違いがよくわからず、現場への指示に困っている
★精神障がいの専門家による採用支援★先着2名様までの限定
【開催日時】
2018年5月30日（水）
相談枠： ① 15：30～16：30 ② 16：30～17：30
参加を希望される方は、info@cubeintegration.comに下記項目と併せてご返信ください。
・御社名
・お名前
・ご連絡先
・セミナー名 または希望相談枠