2018/04/04

    メルマガバックナンバー【Vol.64】（2018年3月27日発行）

    このメールマガジンは、以前弊社のメンバーが名刺を交換させていただいた皆様に
    お送りしています。
    今後、キューブ・インテグレーション株式会社からのメールマガジンがご不要の方は、
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    【2018/03/27発行】
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    　　　　　　　　　キューブメルマガ/第64号
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    新訂版「職場のメンタルヘルス100のレシピ」（金子書房）のご紹介
    送信元：キューブ・インテグレーション株式会社
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    ■目次■
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      1.【CUBE NEWS】
    　2. 今月のコラム
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    1.【CUBE NEWS】
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    I.
    この度、企業の人事担当者の皆様にお集まりいただき、以下の定期勉強会
    及び個別相談会を開催することといたしました。 
    1.
    【テーマ】 人事責任者／担当者向け　メンタルヘルス対応困難ケース　個別相談会 
    【開催日時】2018年4月13日（金）相談枠：①15:30～16:30　②16:30～17:30 
    2.
     【テーマ】メンタル不調 対応困難ケース　問題解決セミナー 
        ～「会社としてどこまで対応すべきか」根拠に基づいた決断をするために～  
    【開催日時】2018年4月20日（金）15:30～17:00 （受付開始15：10）   
    詳細はhttp://www.cubeintegration.com/ニュース/勉強会/ にてご覧ください。
    参加を希望される方は、info@cubeintegration.comに下記項目と併せてご返信ください。
    ・御社名 
    ・お名前 
    ・ご連絡先 
    ・セミナー名、または相談枠 
    Ⅱ.
    月刊「産業カウンセリング」No.358「産業カウンセラー紹介の輪」に「安心して悩め
    る場所を提供する」というタイトルで、当社中田貴晃の取材記事が掲載されました。 
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    2. 今月のコラム
    「新訂版「職場のメンタルヘルス100のレシピ」（金子書房）のご紹介」
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    　2006年12月に発刊された「職場のメンタルヘルス100のレシピ」が11年の時を経て、
    昨年末に新訂版として出版されました。2006年当初は、毎年3万人以上の自殺者の発生
    が続き、特に若い世代の増加をはじめ働き盛りの男性の占める割合が高かったこと、メ
    ンタル疾患による休業者が増加傾向にあったこと、また“新型うつ”という言葉が流行り
    始めていたことなど、職場のメンタルヘルス活動に対する意識も高まっていた時期だっ
    たと記憶しています。本書の旧版は職場のメンタルヘルス活動に必要となる知識や考え
    方を100のＱ＆A形式で大変わかりやすくまとめられ、多くの職場の産業保健スタッフや
    人事担当者の皆さんに手に取っていただきました。
    　その後、社会情勢は刻々と変化し、企業においてはグローバル化やダイバーシティの
    推進、テレワークの導入や裁量労働制に関する議論が取り上げられるなど働き方の多様
    化が進み、一方で職場のメンタルヘルスに関連する法制度においては、労災や公務災害
    の判断基準の変更、障害者差別解消法の制定、労働安全衛生法の改正、国内初となる心
    理士資格（公認心理師）の制定など、矢継ぎ早に整備されています。その中でも2016年
    12月に施行されたストレスチェックの義務化や来月から施行される障害者の法定雇用率
    の引き上げは、今後企業が主体的にメンタルヘルス活動に取り組まざるを得ない環境に
    益々置かれていくことが想定されます。また、企業が職場のメンタルヘルス活動や障害
    者雇用に力を注いでいるかどうかは、安心して働ける環境づくりの指標ともなり、人手
    不足が続く状況で優秀な人材を確保する上でも重要なファクターになることから、企業
    の経営的課題として益々重要なテーマになっていくと思われます。
    　このような時勢を踏まえて、今回の新訂版は、旧版の100項目で重要なテーマを踏襲
    しつつ、今の時代状況にマッチした内容に刷新し、「安全衛生・行政」「教育・研修」
    「介入・対応の実際」「休職・復職判定・復職支援」「精神疾患・治療」「労働災害・
    公務災害」の６つのカテゴリーに分けて、職場のメンタルヘルスに関して押さえておく
    べき知識や実践的な取り組みや対応方法などを大変幅広く網羅した構成となっています。
    今回新しく追加されたテーマの一例としては、「指針の労働安全衛生法の改正点」「健
    康経営を意識したメンタルヘルス活動について」「海外赴任者のメンタルヘルス支援」
    「被災した社員や事故による死傷者が出た場合の心のケア」「職場におけるLGBT」「在
    宅ワークやモバイルワークの留意点」「マインドフルネスの活用法」など近年話題にな
    っているテーマも多く盛り込まれています。
    　本書を通読することで、近年のメンタルヘルスの動向や必要な対策の概要が理解でき
    ますし、実際の対応や対策に困った場合は、該当する項目を読んでいただければ、その
    手助けとなる知識やポイントが掴める内容になっています。また、巻末には産業精神保
    健に関わる社会資源情報なども掲載されているので実用に役立つ一書なっていると思い
    ます。今回の新訂版では、私も一部執筆に関わらせていただいた関係で本書をご紹介さ
    せていただきましたが、職場のメンタルヘルスの活動推進に向けてぜひご参考にしてい
    ただけたら幸いです。
    （エグゼクティブコラボレーター　中田　貴晃）
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