この度、企業の人事担当者の皆様にお集まりいただき、2017年4月は以下の定期勉強会および
個別相談会を開催することといたしました。
1.
【テーマ】
精神障がい者の就労上の特性と持続的就労につながる合理的配慮のポイント
【概 要】
■精神障がい者の就労上の課題は・・・
■離職リスクを軽減し、就労意欲を高めるための合理的配慮とは・・・
企業目線で障がい者雇用の支援に携わる専門家が
精神障がい者の就労上の課題解決のコツを解説します！
【開催日時】
2017年4月14日（金）15：30～17：00 （受付開始15：10）
2.
【テーマ】
メンタル不調 対応困難ケース 問題解決セミナー
～もう同じことを繰り返さないために必要なこと～
【概 要】
・復職や異動時に注意しなければならないことは何か
・問題の本質はどこにあるのか（病気なのか、個人特性なのか）
・メンタル休職者の復職時、どのような情報を基に判断を下せばいいのか
・復職させるべきサイン、復職をさせてはいけないサインの違い
・主治医の診断書は、どこまで信用していいのか
・治療を続けて復職を目指すべきか、退職も含めたセカンドキャリアを検討すべきか
【開催日時】
2017年4月21日（金）15：30～17：00 （受付開始15：10）
詳細は「日本の人事部」https://jinjibu.jp/corporate/cp0003436/seminar/1/にて
ご覧ください。
参加を希望される方は、info@cubeintegration.comに下記項目と併せてご返信ください。
・御社名
・お名前
・ご連絡先
・セミナー名