開催することといたしました。
【テーマ】
精神障がい者の就労上の特性と持続的就労につながる合理的配慮のポイント
【概 要】
■精神障がい者の就労上の課題は・・・
■離職リスクを軽減し、就労意欲を高めるための合理的配慮とは・・・
企業目線で障がい者雇用の支援に携わる専門家が
精神障がい者の就労上の課題解決のコツを解説します！
【開催日時】
2017年2月10日（金）15：30～17：00 （受付開始15：10）
2．
【テーマ】
再休職を防ぐための効果的な復職判断の基準とは
【概 要】
復職可の診断書もあった。本人も前に比べて元気そうに見えるし、「大丈夫」と言っていた。
だから復職させたのに、1週間くらいで来られなくなってしまった・・・。
このようなご経験はありませんか？
復職可の診断書があっても、いくら直接会って「元気そう」に見えても、
いくら本人が「大丈夫」と言っても、それだけで復職判断を行うのは不十分です。
医療機関・外部EAP機関で、復職支援に携わってきた臨床心理士が
メンタル休職者の復職準備において、企業に押さえてもらいたい三つのポイントを解説します。
【開催日時】
2017年2月17日（金）15：30～17：00 （受付開始15：10）
詳細は「日本の人事部」https://jinjibu.jp/corporate/cp0003436/seminar/1/にて
ご覧ください。
参加を希望される方は、info@cubeintegration.comに下記項目と併せてご返信ください。
・御社名
・お名前
・ご連絡先
・セミナー名